Glossaire · Entreprise
BSPCE
Aussi : BSA, bons de souscription, stock-options
Des bons qui permettent à un salarié d'une jeune entreprise d'acheter des actions à un prix fixé d'avance, pour l'associer à sa réussite.
Les BSPCE (bons de souscription de parts de créateur d'entreprise) sont un outil français réservé aux jeunes sociétés. Ils donnent à un salarié le droit d'acheter plus tard des actions de l'entreprise à un prix fixé aujourd'hui. Si l'entreprise prend de la valeur, il achète bas et peut revendre plus haut.
Ils s'acquièrent souvent progressivement (« vesting »), par exemple sur plusieurs années, pour inciter les employés à rester. Les BSA (bons de souscription d'actions) sont un outil voisin pour des personnes extérieures à la société, comme des conseillers ou des investisseurs.
Dans l'émission
Les animateurs en parlent comme d'un moyen de fidéliser des équipes et de récompenser les premiers salariés, avec la question de leur vraie valeur.
« leur promettre la lune avec des, des BSPCE avec tout ce que tu veux. »
Marc-Antoine évoque la difficulté de motiver et retenir une équipe après une levée de fonds.
« Et je connais pas mal de gens qui du coup donnent des BSA qui sont vestés sur 3 ans pour que la personne puisse dire j'ai des parts. »
Rémi explique le mécanisme de parts acquises progressivement sur trois ans.
Voir aussi
- EquityLa part de propriété d'une entreprise, représentée par ses actions ; ce qui revient aux actionnaires.
- DilutionLa baisse du pourcentage de capital détenu par un actionnaire quand l'entreprise crée de nouvelles actions.
- Cap tableLe tableau qui liste tous les détenteurs du capital d'une entreprise (fondateurs, investisseurs, salariés) et la part de chacun.
- Levée de fondsObtenir de l'argent d'investisseurs en échange de parts du capital de l'entreprise.